PROPUESTA AL CODIGO DE TRBAJAO: Empresarios y sindicatos “trancados” en la cesantía
Santo Domingo, RD. - El
empresariado representado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep)
y otras once organizaciones insisten en un diálogo profundo para analizar la
reforma al Código de Trabajo y lograr el consenso en temas pendientes como la
cesantía, mientras el sector sindical endurece su posición con un rotundo
rechazo a cualquier modificación y anuncia que hará una vigilia en el Congreso.
En su propuesta, los
empresarios no solo piden incluir el tema de la cesantía en el anteproyecto de
ley, con una limitante de 6 años y un tope de10 salarios como base para el
cálculo de las prestaciones por desahucio, sino también establecer un tope de seis
meses de indemnización, que ahora es de diez días.
Otras opciones, según la
propuesta presentada por los empresarios ante el Senado, la cual obtuvo este
medio, son: Contemplar el registro como gasto deducible de la renta neta
imponible de las empresas, el incremento del pasivo laboral incurrido durante el
año fiscal y ampliación de período de prueba, eliminando el numeral 1 del
artículo 80 del Código Laboral, para promover aumento de productividad y acorde
al conocimiento requerido por el colaborador.
Asimismo, considerar un
promedio de salarios devengados en lugar del salario del último año del
trabajador y considerar otras opciones, como seguros o fondos, evaluando
viabilidad en función de costo, sostenibilidad y alcance, y cualquier otra
alternativa que busque equilibrar la protección del trabajador frente a la
flexibilidad del mercado laboral.
También incluir un
registro como gasto deducible de la renta neta imponible de las empresas, y
tomar en cuenta el incremento del pasivo laboral incurrido durante el año
fiscal.
En su visita al Senado,
los dirigentes empresariales afirmaron su posición de mantener la cesantía
preservando los derechos adquiridos y propusieron un régimen laboral
alternativo que aplicaría exclusivamente a los nuevos contratos de trabajo. Los
empresarios enfatizan que el actual código data de más de tres décadas y su
modernización debe dar respuestas no solo a la alta informalidad, que pasa de
un 56%, sino de fomentar la productividad y la competitividad y enfrentar el
costo laboral de los asalariados. Afirmaron que la cesantía limita el
incremento salarial en el tiempo y la formalidad laboral, lo que se traduce en
una menor competitividad, al plantear su desacuerdo con el proyecto que reposa
en una comisión en el Senado.
Plantean un tope de seis
años, lo que cambiaría el numeral 4 del artículo 80, el cual trata sobre la
cesantía. Ese artículo establece que después de un trabajo continuo no menor de
cinco años, hay que pagar una suma igual a veintitrés días de salario ordinario,
por cada año de servicio prestado.
La otra modificación
importante radica en el artículo 86 del Código Laboral, con lo cual buscan
poner un tope equivalente a los seis meses de indemnización.
Actualmente se paga aún
los primeros diez días del desahucio y, “en caso de incumplimiento, el
empleador debe pagar, en adición, una suma igual a un día del salario devengado
por el trabajador por cada día de retardo”, señala el artículo.
Solicitan a la comisión del Senado profundizar en estas propuestas que
consideran fundamentales para el empleo formal, atraer inversiones y lograr una
legislación a futuro.
Presentan costos laborales
A más años
Los empresarios afirman a que más años en las empresas, esos
trabajadores les significan un costo mayor que oscila entre un 54.51% el primer
año hasta un 222.7% y 308.8% a 20 años.
Factores
Indican que el 95% de la población gana menos de RD$100,000 y solo un 2%
gana más de RD$250,000. La rotación laboral es de 5.5 años y 7.6 años en la
región Amèrica Latina.
Sindicalistas anuncian que harán una vigilia
permanente en el Congreso
El Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS) anunció que hará una
vigilia permanente en el Senado de la República la semana próxima, en rechazo a
la propuesta del empresariado de poner un límite de seis años y tope de 10
salarios mínimos para el cálculo de la cesantía. Rafael-Pepe- Abreu dijo que
los trabajadores rechazan cualquier modificación a la cesantía y que la
propuesta de los empresarios es “un caramelo envenenado”. Aseguró que lo
más sorprendente es que los empresarios crean que están hablando con retrasados
mentales, porque decir que el tope de antigüedad debe ser de cinco años es
decir que los demás trabajadores trabajarán gratuitamente.
Explicó que en el país poner un tope de10 salarios mínimos para calcular
la cesantía no será aceptado, porque aquí operan 17 salarios mínimos y los
sueldos en las empresas grandes son de un poco más de RD$24,000 y en las
pequeñas de hasta RD$14,000 al mes. Indicó que con su propuesta el sector
patronal quiere cambiar las fórmulas de cálculos sobre el salario devengado.
Señaló que en el caso de un hotel decirle a los ejecutivos que ganan de
RD$75,000 a RD$200,000 que el cálculo se hará sobre la base de los diez
salarios mìnimos de los RD$17,000 que es el mínimo de un hotel. Es motivo de
hacer un “cursillo” respecto a la reacción que provocan. Abreu recordó al
senador Rafael Duluc que sus declaraciones son difusas y que en los gobiernos
de los últimos 60 años no había visto a un senador asumiendo total
independencia y, que si inventa con esa modificación, causará una rebelión.
Explicó que con el artículo 86 se hizo una modificación por abusos con el
código Trujillo y por eso se logró incluir la figura del “astreinte”.
Se le llama astreinte a las sanciones valuadas en dinero contra el
deudor que demora el cumplimiento de una orden judicial, y que son requeridas
por el Juez razón de una suma de dinero por cada día, cada semana o cada mes en
que un deudor retarda el cumplimiento de una obligación determinada.
Preocupación
El presidente del CNUS, Rafael-Pepe- Abreu, dijo que es de gran
preocupación las declaraciones difusas del senador oficialista por Higuey
Rafael Duluc (Cholitìn), de que el Senado es un poder independiente, olvidando
que esa es una verdad relativa.
“Nunca habìa visto a un senador asumiendo heroicamente un poder de
independencia, donde un proyecto enviado por el Ejecutivo lo cuestione y lo
rechace”, dijo.
Rafael-Pepe-Abreu./
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